铸诚集团95年建厂至今，历经10余年的市场搏弈打拼，在技术、规模、市场、团队上都取得了很大的成功，积累了丰富的经验。 

        在竞争如此激烈的今天，打赢现代化企业之间的战争，靠的不仅仅是技术、规模、市场、团队，诚然，技术等因素对成功也起很大作用，但公司员工是如何坚决拥护和忠诚执行公司的基本信条要比它们都更重要，企业协调和持续发展的根本，更多的还是靠严格区别其他企业的不可复制的核心竞争力——企业文化。

　　核心竞争力作为企业发展的根本，必须具备五个特点："偷不去、买不来、拆不开、带不走和流不掉，变不了。企业文化全部符合这些条件和要素。　　铸诚企业文化能把员工在这方面的要求调动起来，整合起来，朝着一个方向努力，员工就会把在本企业工作当成实现自己人生目标的不间断的过程，而不仅仅是一种谋生的手段。企业的价值目标也就因此会上升到一个更高的层次，达到一个新的境界，企业的扩张也就因此有了长远的、永不衰竭的动力。

　　 铸诚企业文化"四效原则"铸诚集团之"铸诚"品牌源起。